【明報專訊】聖誕將至，近日是招聘旺季，仁愛堂昨於屯門 舉辦招聘會。政府周三公布法定最低工資28元後，仁愛堂隨即接獲僱主通知提升薪酬，昨提供的2000個職位空缺，薪金全在6000元以上、高於最低工資。
仁愛堂賽馬會 培訓中心助理經理鄧惠玲表示，僱主在最低工資明年5月1日前提早加薪，是考慮到勞動市場已消化最低時薪 28元的信息，估計支付低薪難以請人。她說，加薪行業包括洗衣工、廚房工和兼職銷售員等。
天水圍 就業培訓中心明年落成
勞工處 下周一舉行的零售及飲食業招聘日，不少全職工種待遇已達時薪28元或以上，但兼職工平均時薪則維持23至27元水平。以OK便利店聘請的兼職服務專員為例，時薪介乎25元至32.5元。
實施最低工資令人關注低技術勞工失業問題惡化，勞工及福利局 昨向立法會呈交的文件顯示，施政報告提及在天水圍設立的一站式就業及培訓中心，將於明年上半年落成，目標是首年令天水圍區500名綜援人士成功就業。中心設再培訓服務，官員會轉介失業者參加，並特別針對新移民 及少數族裔提供就業資訊。
感想:最低工資的原意,是為了令較低薪的工人能夠取得更適當的工資,表面上對很多工人都有好處,但是,現在政府偏於商界,把最低工資定為28元正,雖然某一部份的工人受惠,但是,對比$28/小時以上的工人卻是一個大危機。一些僱主可能會因此以削減工人的資金,例如,一名清潔工人的工資每小時有32元,最低工資推行後,他的僱主有機會會把他的小時工資下降至28元。而最低工資推行後,有些工人更要用自己的用品進行工作,公司不會給他們任何物資。這樣,最低工資還對我們好嗎?
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